Transformando Pessoas em Líderes

Com a correria do dia a dia, não prestamos atenção suficiente nas pessoas que estão à nossa volta. Acabamos apertando o piloto automático e esquecemos de priorizar as coisas que são importantes. Na reunião do grupo I9 desta segunda, dia 18, o coach especialista em Desenvolvimento de Liderança, Comunicação, Vendas e Negociação Paulo Alvarenga explicou que precisamos tirar o lixo de nossas mentes e focar no que realmente importa. “Com a mente cheia, pensamos em tudo e não focamos em nada”, diz.

Segundo Alvarenga, o verdadeiro líder é aquele que conhece bem o ambiente de trabalho, entende as pessoas e as mobiliza em torno de um objetivo comum. 

Paulo Alvarenga

“Ninguém nasce pronto. É preciso desenvolver o profissional. Por isso a importância do líder, que deve conhecer bem as pessoas e tirar o que há de melhor nelas. Mas antes disso, ele precisa se conhecer também, potencializando os pontos fortes e trabalhando os fracos”, conceitua. 

Assim, o especialista argumenta que é preciso educar o profissional, até porque todos somos fruto do meio. Alvarenga usou como exemplo o desenho do Pica-pau, personagem que sempre tira vantagem de tudo. A criança cresce com esse pensamento e o aplica na escola e, quando se torna um adulto, na empresa. O líder tem que saber trabalhar isso e mostrar que o pensamento coletivo é importante. 

“O pensamento coletivo traz benefícios, porque gera engajamento. Tudo o que fazemos profissionalmente contribui para os outros. Por isso é necessário que o líder crie um ambiente de motivação no ambiente de trabalho e faça com que cada um dê o melhor de si”, indica.  

Sobre Crescimentum

A Crescimentum começou seus trabalhos com foco em Coaching de executivos e logo agregou uma área focada em treinamento para líderes de empresas. Combinando o Coaching individual com o treinamento formal, tornou-se rapidamente referência no trabalho de formar e desenvolver líderes. O grande diferencial da Crescimentum está na sua equipe, que agrega profissionais com experiências e formações diversas. A equipe é composta por ex-executivos do mercado e também por profissionais com larga experiência na área de Recursos Humanos. Isso faz com que o resultado do trabalho tenha, ao mesmo tempo, embasamento técnico e prático.
Esta entrada foi publicada em Uncategorized com as etiquetas , , , , , , , , . ligação permanente.

Deixe uma Resposta

Preencha os seus detalhes abaixo ou clique num ícone para iniciar sessão:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão / Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão / Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão / Alterar )

Google+ photo

Está a comentar usando a sua conta Google+ Terminar Sessão / Alterar )

Connecting to %s